Promouvoir vos métiers et accompagner les transitions

Découvrir une entreprise de l’intérieur peut tout changer, pour un·e jeune en recherche d’emploi comme pour une personne en reconversion. En vous rendant accessibles, vous participez aux transitions professionnelles de votre territoire et préparez vos recrutements futurs.

Des solutions sur mesure pour votre entreprise

Anticipez aujourd’hui pour recruter demain

Vos métiers évoluent, vos besoins en compétences aussi. Avec la GPECT (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale), nous vous accompagnons collectivement pour anticiper ces évolutions et construire des réponses RH adaptées à notre territoire.

Concrètement, nous pouvons vous aider à :

Identifier vos besoins en compétences et mobiliser les bons partenaires emploi-formation
Développer l’attractivité de vos métiers et fidéliser vos équipes
Mettre en place des actions collectives ou sur mesure
Adopter des pratiques RH plus responsables et inclusives
Renforcer votre robustesse en construisant collectivement des réponses aux enjeux de demain.

Nous privilégions les démarches collectives : partager les pratiques, mutualiser les actions et construire ensemble, entreprises, organismes de formation et acteurs de l’emploi, des réponses concrètes ancrées dans le territoire.

Quelques exemples concrets

L’animation de club RH regroupant des entreprises d’une même filière (cybersécurité) ou d’une même zone (La Janais)
Une programmation d’actions de découverte métiers à l’Exploratoire
Des formations et ateliers sur les RH inclusives
L’accompagnement à l’implantation d’entreprises et au recrutement en grand nombre
Des ateliers thématiques : fidélisation des salarié·es, accompagnement des actifs·ves sénior·es, transitions numériques…
Des parcours de formation adaptés : l’AFEST dans les métiers du grand âge comme levier d’intégration…

Nos secteurs et thématiques d'action

Notre plan d’actions cible des secteurs stratégiques pour le territoire : numérique, cybersécurité, agriculture, hôtellerie-restauration, bâtiment, métiers du grand âge, et réindustrialisation de la Janais.

Nous travaillons aussi sur des thématiques transversales : transitions professionnelles, métiers en tension, insertion par l’activité économique (IAE), emploi des séniors et RH inclusives.

Participez à nos divers évènements emploi

Nous sommes présent·es sur l’ensemble du bassin d’emploi de Rennes, aux côtés de nombreux partenaires socio-économiques, pour renforcer l’emploi local et anticiper les besoins en compétences. Dans le cadre de ses missions de GPECT (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale) et d’animation territoriale, notre équipe anime des espaces de dialogue et de coopération : groupes de travail, clubs d’employeur·euses, comités territoriaux, réunions de coordination ou encore Groupes Solidarité Emploi.

Objectif : construire ensemble des réponses adaptées aux réalités du terrain.

Qui peut en bénéficier ?

Les acteur·rices publics, économiques et institutionnel·les souhaitant agir collectivement en faveur de l’emploi, de la formation et de l’insertion
Les entreprises, associations et structures locales impliquées dans la gestion des compétences ou l’attractivité de leur secteur
Les collectivités territoriales souhaitant renforcer la dynamique emploi sur leur territoire

Envie d'en savoir plus ?

Vous souhaitez co-construire des actions locales, partager vos besoins en recrutement ou participer à une démarche collective autour de l’emploi et des compétences ?

Contactez nos équipes pour échanger sur les dynamiques territoriales et les partenariats possibles.

Accueillez des jeunes en immersion (PMSMP)

Les périodes d’immersion (PMSMP) permettent aux employeur·euses de faire découvrir leurs métiers et leur environnement de travail tout en valorisant leur activité auprès de futur·es candidat·es. Elle offre l’opportunité d’évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation d’une personne en situation réelle de travail avant une éventuelle embauche. Elle facilite également les recrutements en sécurisant les parcours et en favorisant l’intégration de futur·es collaborateur·rices.

Qui peut en bénéficier ?

La PMSMP est ouverte à toute structure disposant d’un numéro SIRET souhaitant accueillir une personne en immersion professionnelle : entreprises de toutes tailles, associations et collectivités et établissements publics

Envie d'en savoir plus ?

Vous souhaitez faire découvrir vos métiers, accueillir un·e jeune en immersion et l’aider à confirmer son projet professionnel ou bien préparer votre future embauche ?
Contactez nos équipes pour échanger sur les modalités de mise en place d’une PMSMP.

Ouvrez les portes de votre entreprise pour une visite guidée

La visite d’entreprise permet à un groupe de jeunes, de demandeur·euses d’emploi ou de personnes en reconversion de découvrir concrètement un environnement professionnel. Elle offre l’opportunité de rencontrer des professionnel·les, d’explorer les métiers, de mieux comprendre les conditions de travail et de s’informer sur les perspectives d’emploi, de stage ou d’alternance.

Accessible à tous les secteurs d’activité, la visite d’entreprise constitue un outil simple et efficace pour rapprocher les entreprises de leurs futur·es talents, tout en contribuant à l’orientation et à la découverte du monde professionnel.

Qui peut organiser une visite guidée ?

Toute structure souhaitant faire découvrir ses métiers, ses savoir-faire et son environnement de travail à des personnes en orientation, en insertion ou en recherche d’emploi peut organiser une porte ouverte ou une visite d’entreprise.

Envie d'en savoir plus ?

Accueillir une visite d’entreprise est une démarche simple qui permet de valoriser son activité, de faire connaître ses métiers et de créer des liens avec de futurs talents.

Contactez nos équipes pour mettre en place votre prochaine visite de site.

Valoriser vos métiers grâce à l’Exploratoire

À L’Exploratoire, nous organisons chaque mois des temps de rencontre entre entreprises et publics en questionnement sur leur avenir professionnel : collégien·nes, lycéen·nes, demandeur·euses d’emploi, personnes en reconversion. Deux formats rythment cette programmation : Parlons métiers, des rencontres thématiques centrées sur un secteur ou une famille de métiers, et Panorama des métiers, des temps plus larges de découverte.

Pourquoi participer ?

Vous recrutez sur des métiers en tension ou en émergence ? Ces événements vous donnent une occasion concrète de :

Faire connaître vos métiers auprès de publics qui ne les connaissent pas ou mal, souvent freinés par des représentations dépassées
Rencontrer directement vos futur·es candidat·es, dans un cadre convivial, sans les codes formels d’un entretien ou d’un salon classique
Valoriser votre activité et votre secteur en donnant une image concrète et incarnée du travail au quotidien
Construire votre vivier de recrutement en amont, auprès de publics en réflexion active sur leur orientation

Qui peut en bénéficier ?

Ces événements s’adressent à toutes les entreprises du territoire qui recrutent, en particulier celles qui :

Recherchent des candidat·es sur des métiers en tension, difficiles à pourvoir
Portent des métiers émergents ou peu identifiés, encore mal connus du grand public
Souhaitent casser des représentations dépassées sur leur secteur d’activité
Veulent anticiper leurs besoins de recrutement en allant à la rencontre des publics en amont

Quel que soit votre secteur, si vous peinez à faire connaître vos métiers ou à attirer des candidat·es, L’Exploratoire est fait pour vous.

Envie d’en savoir plus ?

Venez présenter les métiers du territoire, participer à nos expositions, ateliers et événements, ou contactez-nous pour imaginer ensemble un projet autour de la valorisation de vos métiers.

Contactez-nous par mail à exploratoire@we-ker.org
Retrouvez toutes les actualités de L’Exploratoire sur www.exploratoire.com.