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Faciliter votre recrutement

Depuis 2010, We Ker a développé un Service emploi pour répondre aux attentes des entreprises présentes sur notre territoire d’intervention.
Nous veillons à proposer un service de proximité, nos conseillers sont présents sur l’ensemble du territoire, nous nous engageons à répondre à vos besoins dans des délais courts.

Un.e interlocuteur.rice unique à votre écoute

Un.e interlocuteur.rice unique, au sein de notre Service emploi, est disponible pour échanger sur vos besoins et vous accompagne lors de vos recrutements :

Définir le profil de poste : Nous étudierons ensemble les missions, l’environnement, les pré-requis afin de dessiner au mieux le profil des candidat.e.s attendu.e.s.

Vous informer sur les aides mobilisables : Les mesures et les aides pour faciliter l’embauche des jeunes évoluent régulièrement. En fonction du poste et du profil recherché, nous vous informons et vous orientons vers le(s) dispositif(s) adapté(s).

Une pré-selection de candidat.e.s réalisée par notre équipe

Lorsque vous avez défini le profil qui correspond à vos attentes, notre équipe réalise une pré-selection dans la base de jeunes en recherche d’emploi, identifiés par nos services, en fonction des critères définis avec vous.

Le cas échéant, la.le chargé.e de relation entreprise peut également, selon vos souhaits, vous accompagner à la sélection finale de candidat.e.s.

Une continuité de l’accompagnement dans l’emploi

La.Le chargé.e de relation entreprise reste à votre disposition pendant la période d’intégration de votre nouveau.elle collaborateur.rice :

  • Faciliter vos démarches administratives
  • Proposer des rendez-vous réguliers selon une fréquence que nous définirons conjointement
  • Réaliser des temps de médiation si vous, ou votre collaborateur.rice, en exprimez le besoin
  • Apporter une réponse aux jeunes salarié.e.s sur des questions périphériques à l’emploi (Aides à la mobilité, Conseil sur l’acquisition de nouvelles compétences…)

Par tél : 02 99 78 00 78 ou via le formulaire ci dessous


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